· 貼近用戶管理需求
· 快速實施
· 數據驅動流程
· 靈活開發的體系架構
· 集團管控
· 分級授權
· 操作簡單
· 維護方便
產品特點:
★ 集團化管控,支持復雜組織架構
★ 構建多層級組織體系,職務,職級體系,滿足全新工作場景。
★ 支持構建、合并、拆分組織架構,實現組織層級自定義。
★ 列表與架構圖雙向生成,實時展示組織架構圖。
★ 賦能組織管理,激發組織結構的靈活與彈性。
★ 搭建統一人事平臺,多層級分工維護,實現資源共享,提升管理效率
★ 靈活構建人員指標體系,實現員工全生命周期管理
★ 多種數據維護方式,確保數據動態更新,實現信息共享
★ 靈活便捷的查詢方式,實現不同應用場景查詢需要
★ 多種數據統計方式,實時動態掌握員工結構分布狀況
★ 易學易用的表格繪制工具,快速滿足人事業務需求
★ 靈活定義預警條件,實現從人找事到事找人的轉變
★ 告別紙質時代,實現合同電子化
★ 高效、只智能、規范管理各類企業合同。
★ 靈活支持合同的新簽、續簽、變更、終止、解除。
★ 規范管理保密協議、培訓協議、競業限制協議等重要協議。
★ 支持多種合同類型,包括勞動合同、實習合同、勞務派遣合同等。
★ 對勞務機構、勞務人員引入、勞務費用進行管理
★ 形成勞務資源庫,動態監管,等級評定
★ 記錄供應商的不良行為,嚴重者進入黑名單制度
★ 整合事業單位人才招聘體系流程,實現全流程招聘管控
★ 個性化的職位需求管理,滿足實際招聘需要
★ 靈活構建組織招聘門戶,提升組織管理形象
★ 靈活排班,全自動實時計算復雜考勤
★ 一鍵實時計算,提高考勤計算準確率。
★ 支持多種打卡方式,提供考勤機接口、移動打卡、在線打卡等。
★ 簡化薪資核算,實現準確、高效、合規的薪資計算
★ 支持構建復雜的薪資體系。
★ 一鍵抓取薪酬數據,提供多維度報表,薪資結果按需呈現。
★ 支持對員工及部門的全方位考核,對考核的結果自動計算并存檔,提供給其他模塊使用
★ 支持多種績效評估的理論和方法,KPI、MBO、OKR、BSC、360等多種考核方式。
★ 一鍵發起,動態掌握評分進度,實現評估過程可控
★ 覆蓋企業學習全場景,滿足員工的培訓與發展需求
★ 支持培訓需求申請與審批,自定義審批流程。
★ 培訓資源庫管理,如培訓教材、培訓課程、培訓講師等。
★ 保存證書詳細資料記錄,建立證書庫
★ 記錄證書狀態及對證書信息進行維護
★ 對項目用證可以快速配證,證書的鎖定及解鎖,并對可用證書進行計算
★ 核心權限由集團統一管控,數據集中統一管理
★ 分級授權,普通權限下發給各級分子公司
★ 實現人才基本信息入庫
★ 建立青年人才培養計劃
★ 確立人才隊伍建設情況表
★ 開放的保險體系結構建設,支持五險二金之外的福利管理
★ 保險核定與人員調配關聯,實現業務自動辦理
★ 快速的繳費核算,實現保險數據與薪資發放無縫對接
★ 完善的參數設置,快速完成保險結構調整
★ 傳統學習與網絡學習結合
★ 支持自定義課程、考試內容、考試時長。
★ 支持網頁、手機端等多平臺參加考試。
★ 預制常用各類統計報表,一鍵完成數據生成,快速完成報表統計與分析
★ 靈活的數據維護,滿足不同報表統計需要
★ 強大的報表分析,為領導決策提供依據
★ 掃碼入職,快速完成信息采集,減少重復審核,提升辦事效率
★ 靈活定義業務場景,快速實現移動化功能展示與應用
★ 便捷的移動業務申請與審批,提升企業快速應變能力
★ 領導駕駛艙直觀、準確、全面、動態掌控人力信息,輔助領導決策
★ 崗位核定與聘任實時、動態對比分析,實現崗位精細化管理
★ 可視化的人才看板,幫助業主快速完成人才盤點與分析
★ 建立年金池
★ 對企業年金進行全周期管理
★ 股權基礎信息填報復核簡潔明了
★ 保存歷年持股檔案
★ 股權分紅管理、股權回購管理
★ 以人力資源管理為中心,可以與其它管理系統做接口
★ 方便二次開發,維護簡便
全國統一咨詢熱線:
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